标题:企业员工心理契约违背及管理措施
作者:任学东
作者机构:[任学东]山东大学管理学院,中国
来源:现代企业文化
出版年:2019
期:4
页码:135-136
关键词:[576125]心理契约违背;[6204816]管理建议;[1649023]人力资源;
摘要:现代企业之间人才竞争非常激烈,对人力资源进行有效管理关系到企业的生存发展,应该引起企业管理者的高度重视;心理契约违背是企业中常见的现象,处理不当可能会对企业产生不利影响;本文从心理契约的内涵出发,分析了心理契约违背的形成原因及其对企业管理的影响,并提出了一些针对性的管理建议,希望能对企业管理实践提供参考.
资源类型:期刊论文
原文链接:qikan.cqvip.com/Qikan/Article/Detail?id=00045EONKN3F2GP0MPDG0JPXMPC82
TOP