标题:稻盛和夫管理哲学对中国人力资源管理的启示
作者:孙玲玉;张旭;
作者机构:[孙玲玉;张旭]山东大学管理学院
来源:青春岁月
出版年:2011
期:16
页码:353
关键词:稻盛和夫;;管理哲学;;人力资源管理
摘要:人力资源管理是一项实践性很强的社会活动,不同的国家地域特点、文化背景会对企业人力资源模式的选择产生较大的影响。当前我国企业的人力资源管理模式基本上是借鉴美国的,由于中美之间文化差异较大,一些在美国行之有效的管理思想和方法,到中国后往往会出现\"水土不服\"。在崇尚\"人本管理\"的今天,从文化相近的角度进行探究,借鉴日本企业的人力资源管理模式具有现实的价值。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=QCSY201116318&DbName=CJFQ2011
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