标题:组织文化评价量表的应用研究
作者:孙少博;张体勤;
作者机构:[孙少博;张体勤]山东大学管理学院
来源:东岳论丛
出版年:2012
卷:33
期:04
页码:168-171
DOI:10.3969/j.issn.1003-8353.2012.04.029
关键词:组织文化;;组织效能;;组织文化评价量表;;文化对等翻译
摘要:组织文化测量是组织文化建设的基石,有着至关重要的作用。组织文化评价量表(OCAI)作为一个有效的测量工具,在国外得到广泛认可和应用。本文运用文化对等翻译法对英文版组织文化评价量表进行了严谨的翻译,得到了具有较高信度和效度的中文版组织文化评价量表。本文还通过大样本问卷调查和数据分析,发现四种文化类型之间有些是显著相关的,有些则不相关;层级文化是事业单位样本的主导文化,层级文化和市场文化是企业样本的主导文化。本文对研究结果进行了认真思考和合理解释。
收录类别:中文社会科学引文索引
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=DYLC201204034&DbName=CJFQ2012
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