标题:人事档案造假动因的成本收益分析与启示
作者:张弛;何思源;
作者机构:[张弛;何思源]山东大学历史文化学院
来源:档案管理
出版年:2017
期:03
页码:86-88
DOI:10.3969/j.issn.1005-9458.2017.03.031
关键词:人事档案;;档案造假;;成本收益分析;;造假动因;;防治策略
摘要:人事档案造假行为背后往往有着非常深刻的经济动因。本文基于成本收益分析思想,从直接成本与惩罚成本两个角度探析人事档案造假成本,并从人事档案功用的角度着重分析人事档案造假收益,进行成本与收益的衡量与比较,分析影响其成本与收益的关键因素,并从经济学视角提出\"一提二降三调整\"的干部人事档案造假治理对策。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=DAGL201703032&DbName=CJFQ2017
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