标题:基于职业动机理论的职业生涯中期倦怠透视
作者:秦小妹;
作者机构:[秦小妹]山东大学管理学院
来源:商场现代化
出版年:2008
期:28
页码:207-208
DOI:10.3969/j.issn.1006-3102.2008.28.146
关键词:职业生涯管理;;职业倦怠;;职业动机理论;;职业生涯中期
摘要:职业生涯中期是个体生活和工作中最为关键的时期。处于职业生涯中期的员工家庭责任重,既是社会的中流砥柱,又是企业的中坚力量。如何减轻他们的职业倦怠感,帮助他们更好地发展,实现组织与个人的双赢,是组织职业生涯管理所面临的挑战。本文从职业生涯中期职业倦怠的表现、原因等方面进行了分析,并提出了解决对策。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=SCXH200828147&DbName=CJFQ2008
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