标题:入世后跨国公司人才招聘战略的调整及启示
作者:徐茜
作者机构:[徐茜]山东大学管理学院 山东济南250100
来源:工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)
出版年:2003
期:02
页码:67-68
DOI:10.3969/j.issn.1008-6153.2003.02.035
关键词:入世;跨国公司;人才招聘战略
摘要:随着跨国公司在中国经营战略的调整 ,人才招聘战略也由过去的民族中心型逐渐转换为多中心型 ,人才本土化进程不断加快。而跨国公司的这种人才战略的调整必然会对我国的人才市场产生影响 ,对我国企业的人力资源造成冲击 ,从而促使人力资源政策适时变化。同时 ,这对我国的有关政策法规提出了一些新的要求 ;也提出了跨国公司有关中国员工的人力资源政策的社会责任
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=GFGB200302034&DbName=CJFQ2003
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