标题:基于混合截面数据分析的中国上市公司高管人员激励问题研究
作者:王俊韡[1]
作者机构:[王俊韡]山东大学经济学院,山东济南250100,中国
来源:云南社会科学
出版年:2013
期:03
页码:71-75
DOI:10.3969/j.issn.1000-8691.2013.03.014
关键词:高管薪酬;高管持股;公司绩效;代理成本;
摘要:使用混合截面数据,选取中国深、沪两市4369家上市公司样本,对高管人员激励(高管薪酬和高管持股)与公司绩效、公司规模、代理成本的关系进行实证分析,结果发现上市公司已经形成了较为有效的薪酬激励和股权激励机制。实践中,应继续加强显性激励契约的有效性,同时提高隐性激励契约的透明度,实现显性激励与隐性激励的有机结合。
收录类别:中文社会科学引文索引
资源类型:期刊论文
原文链接:http://lib.cqvip.com/qk/91464X/201303/45747914.html
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