标题:企业视角下显性授权与隐性授权的作用机理
作者:肖柯;何芳芳;
作者机构:[肖柯]山东大学管理学院;[何芳芳]山东电力工程咨询院
来源:统计与决策
出版年:2011
期:09
页码:176-178
关键词:显性授权;;隐性授权;;人格特质
摘要:文章通过对四地企业员工的问卷调查,考察了显性授权行为对于员工个体心理的影响。通过理论分析和实证检验,得到以下结论:显性授权对隐性授权有显著影响;显性授权与隐性授权存在差异;个人特质对显性授权与隐性授权的关系存在显著影响;内控人格特质较高的人对授权感知较高,从而显性授权与隐性授权差异较小;自尊度较高的人对授权感知较高,从而显性授权与隐性授权差异较小。
收录类别:中文社会科学引文索引
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=TJJC201109055&DbName=CJFQ2011
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