标题:战略人力资源管理与企业竞争优势研究
作者:孙华;
作者机构:[孙华]山东大学管理学院
来源:商场现代化
出版年:2007
期:20
页码:50-52
DOI:10.3969/j.issn.1006-3102.2007.20.034
关键词:战略人力资源管理;;竞争优势;;个体层面的人力资源管理;;企业层面的人力资源管理
摘要:随着全球化竞争的发展,企业环境的变化,人力资源越来越成为企业获取竞争优势、实现目标的最重要的资源,人力资源管理也逐步走向战略性管理。战略人力资源管理就是系统地将人与企业联系起来的人力资源管理,它认为通过人力资源管理可以获得并维持企业的竞争优势。本文主要阐述了战略人力资源管理的产生、涵义、特点和相关理论,并从个体层面和企业层面论述了战略人力资源管理与企业竞争优势。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=SCXH200720034&DbName=CJFQ2007
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