标题:基于胜任素质模型的人力资源管理专业课程体系研究
作者:王怀明;王君南;
作者机构:[王怀明;王君南]山东大学管理学院
会议名称:第三届教学管理与课程建设学术会议
来源:第三届教学管理与课程建设学术会议论文集
出版年:2012
关键词:人力资源管理者;胜任素质模型;人力资源管理专业课程体系
摘要:人力资源管理者胜任素质模型是一个优秀的人力资源管理者应具备的知识、技能、能力与人格特征,这些胜任素质决定了人力资源管理专业的培养目标,基于人力资源管理者胜任素质模型的课程体系建设是保证人才培养质量,实现培养目标的重要手段,也是当前高校课程改革的工作重点。本文总结了人力资源管理者的胜任素质模型,比较了著名大学的课程体系,在此基础上提出了今后课程改革的建议。
资源类型:会议论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=HNGY201208001103&DbName=CPFD2012
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