标题:基于组织支持感的我国高新技术企业研发人员离职倾向研究
作者:昌晶[1]
作者机构:[昌晶]山东大学管理学院,中国
来源:经营管理者
出版年:2011
期:3X
关键词:组织支持感;高新技术企业;研发人员;离职倾向;
摘要:在中国文化背景下,以我国高新技术企业的研发人员为研究对象,对员工组织支持感与离职倾向的关系进行了实证研究。研究结果表明:我国高新技术企业研发人员所体验到的组织支持感会影响其离职倾向。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://lib.cqvip.com/qk/91037X/20113X/671769074201103291.html
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