标题:构建以绩效为导向的企业文化
作者:洪瑞阳[1]
作者机构:[洪瑞阳]山东大学商学院,山东省264209,中国
来源:商情
出版年:2013
期:35
页码:264-265
关键词:绩效管理;企业文化;构建;
摘要:绩效管理作为人力资源管理的核心。对于提升企业竞争力具有巨大的促进作用,同时也在潜移默化地影响着员工的思想。如何构建良好的企业文化,实现绩效管理与文化的良性互动,是目前企业急需解决的问题。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://lib.cqvip.com/qk/89449X/201335/46738910.html
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