标题:EVA红利计划的四因素分析及其改进
作者:曾宪文;
作者机构:[曾宪文]山东大学管理学院 山东济南250100
来源:山东社会科学
出版年:2006
期:09
页码:53-55+134
DOI:10.3969/j.issn.1003-4145.2006.09.013
关键词:EVA;薪酬;红利
摘要:以EVA为基础的薪酬设计采用价值指标,立足于财富创造,协调了股东和经营者的利益,经过不断发展和完善,逐渐形成了以现代EVA红利计划为代表的薪酬激励制度,较好地解决了利益协同、财富杠杆、挽留风险和股东成本等问题,通过业绩分档和提高比例分成,可以加以改进,设计分段线性乃至非线性薪酬方案,进一步强化目标一致性。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=SDSK200609012&DbName=CJFQ2006
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