标题:集团绩效三段论
作者:陈志军;
作者机构:[陈志军]山东大学管理学院
来源:北大商业评论
出版年:2015
期:04
页码:54-63
关键词:母子公司;控制流程;售后服务;企业;商业服务;企业管理;财务绩效评价指标;绩效评价体系;产出绩效评价;员工工作态度;客户满意度;三段论;
摘要:从企业的长期价值来看,绩效评价的方式常常比结果更重要。对于那些已经有健全流程管理体制的集团公司来说,绩效管理的关键在于,构建基于控制流程的母子公司绩效评价体系韩国三星集团前会长李健熙认为,\"奖励工资\"是人类最伟大的发明,他在集团推行\"信赏必赏\"的奖励工资制度。与李健熙观点类似,被誉为\"全球第一CEO\"的前通用电气CEO杰克·韦尔奇
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=BDSP201504007&DbName=CJFQ2015
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