标题:人才产权实现感知:企业R&D人员激励研究的新视角
作者:利龑;张体勤;
作者机构:[利龑]山东大学管理学院;[张体勤]山东财经大学
来源:山东社会科学
出版年:2014
期:05
页码:179-183
DOI:10.3969/j.issn.1003-4145.2014.05.030
关键词:人才产权;人才产权实现感知;企业R&D人员;激励
摘要:知识经济全球化的宏观背景和目前我国所处发展阶段的特殊要求,使企业R&D人员激励成为企业管理实践中亟需解决好的重要问题。通过对激励研究路径和人才产权相关研究脉络的梳理发现,无论从理论层面还是实践层面,\"人才产权实现感知\"都将是研究企业R&D人员激励的有效切入点。它的提出,可将以往研究试图通过对人才产权进行量化估价来实现对R&D人员的激励,转换为探索如何对R&D人员进行激励能使其感知到人才资本产权的实现,并以此为依据进行企业激励制度的设计。鉴于\"人才产权实现感知\"这一概念的新颖性和复合性,本文通过文献回顾对其进行了界定,并结合已有研究初步提出其测量维度,以期为后续相关研究奠定基础。
收录类别:中文社会科学引文索引
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=SDSK201405031&DbName=CJFQ2014
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