标题:法律规范与组织策略:制度变迁中的女性劳动权益
作者:武中哲;
作者机构:[武中哲]山东大学经济学院
来源:妇女研究论丛
出版年:2011
期:06
页码:21-26
关键词:单位体制;劳动权益;女性成本;违法成本
摘要:传统的单位体制下国家目标与组织目标的一致性促进了女性劳动权益的保护,保证了就业领域的性别平等。经济体制改革改变了这种制度条件,组织的分化要求具有普遍约束力的法律和法规来弥补女性权益保护方面的制度缺失。体制内组织与体制外组织由于承担女性成本和违法成本的不同而导致不同的组织策略,使得两者在性别不平等的发生机制上存在差异,前者主要表现在接纳就业上,后者则主要表现在就业的过程中。
收录类别:中文社会科学引文索引
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=FNYJ201106003&DbName=CJFQ2011
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