标题:人才派遣企业员工的职业生涯管理
作者:张启航;
作者机构:[张启航]山东大学管理学院
来源:商场现代化
出版年:2007
期:24
页码:294-295
DOI:10.3969/j.issn.1006-3102.2007.24.198
关键词:职业生涯管理;职业生涯发展;人才派遣;企业;企业管理;
摘要:一、引言人才派遣是一种与典型雇佣不同的企业获取和使用人力资源的方式。人才派遣企业是通过签订服务合同或劳务合同,专门从事向用人单位提供劳动力和智力的租赁交易服务的人才派遣机构。人才派遣企业在劳动力市场上充分参与劳动力的供给与再分配;运营中只拥有人才的所有权而不用有其使用权,依靠人力资本获取利润;企业遵循JIT(Just In Time)经营原则,使用人单位在最需要的时候,得到所需要的人才。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=SCXH200724198&DbName=CJFQ2007
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