标题:公司高管薪酬制度的困境与重构
作者:葛兆强;
作者机构:[葛兆强]招商银行战略发展部,山东大学经济研究院
来源:金融教学与研究
出版年:2010
期:04
页码:42-49+54
DOI:10.3969/j.issn.1006-3544.2010.04.011
关键词:公司治理;激励机制;高管薪酬;制度重构
摘要:20世纪90年代以来,公司高管薪酬持续飞涨,即使在全球危机背景下,一些接受政府注资的公司高管仍然领取天价高薪,以致于引起社会各界的口诛笔伐,改革企业高管薪酬制度的呼声越来越高。企业高管薪酬的失衡从根本上源于对传统薪酬制度假设的不合理,而这些理论假定的不合理则源于公司治理的内在缺陷,因此重构薪酬制度,完善激励机制,必须以改革公司治理为逻辑起点。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=JRJY201004012&DbName=CJFQ2010
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