标题:知识型员工参与激励与创新绩效关系研究——组织公民行为的非线性中介作用
作者:徐鹏;白贵玉;陈志军;
作者机构:[徐鹏;白贵玉;陈志军]山东财经大学工商管理学院;[徐鹏;白贵玉;陈志军]山东大学管理学院
来源:科学学与科学技术管理
出版年:2016
卷:37
期:05
页码:129-137
关键词:参与激励;组织公民行为;创新绩效;知识型员工
摘要:随着社会进步和经济的发展,非物质激励在管理实践中的重要性与日俱增。参与激励是非物质激励的一个重要方面,以知识型员工为研究对象,基于激励理论、创新理论对参与激励与创新绩效之间的关联性进行了实证分析,同时检验了组织公民行为在两者关系中的中介作用。结果表明:知识型员工参与激励对组织公民行为有显著正向影响;知识型员工参与激励与创新绩效存在显著倒U型相关关系;知识型员工的组织公民行为与创新绩效存在显著倒U型相关关系;组织公民行为在参与激励与创新绩效的关系中具有部分中介作用,即知识型员工参与激励对创新绩效的倒U型相关关系有一部分是通过影响员工组织公民行为实现的。
收录类别:中文社会科学引文索引
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=KXXG201605013&DbName=CJFQ2016
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