标题:新医改背景下公立医院员工激励的问题与探讨
作者:马腾;李慧;李新钢;
作者机构:[马腾;李慧;李新钢]山东大学医药卫生管理学院国家卫生和计划生育委员会卫生经济与政策研究重点实验室(山东大学)山东大学卫生管理与政策研究中心山东省新型重点智 更多
来源:中国医院
出版年:2018
期:02
页码:53-55
DOI:10.19660/j.issn.1671-0592.2018.02.17
关键词:新医改;;员工激励;;绩效考核;;人力资源
摘要:员工激励是公立医院人力资源管理的重要组成部分。通过对激励在公立医院新医改背景下作用的简述,分析了当前国内公立医院面临的薪酬分配、绩效考核、职称晋升和培训教育等激励问题。从建立基于薪酬分配总额,多元合一、公平合理的科学薪酬分配制度;形成有针对性的绩效考核体系,兼顾社会公益与经济效益;改革职称评审制度;完善培训教育体系等方面探讨了基于激励问题的建议,为新医改充分发挥员工激励提供参考。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=ZGYU201802018&DbName=CJFQTEMP
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