标题:上市公司高管显性激励治理效应研究——基于“双向治理”研究视角的经验证据
作者:方政;徐向艺;陆淑婧;
作者机构:[方政;徐向艺;陆淑婧]山东大学管理科学与工程博士后流动站;[方政;徐向艺;陆淑婧]山东大学管理学院
来源:南开管理评论
出版年:2017
期:02
页码:122-132
关键词:高管显性激励;货币化薪酬;高管持股;期权激励;双向治理
摘要:由于实际控制人的存在,中国上市公司的高管激励研究需要将实际控制人的影响纳入高管激励研究中。基于此,本文引入\"双向治理\"研究视角,期望通过考察实际控制人在高管显性激励安排有效性中的影响,即高管迎合实际控制人需要的管理层权力,探索中国上市公司高管显性激励安排的治理效应。研究发现,货币化薪酬呈现积极的治理效应,但是高管持股却容易诱发代理问题,并且弱化货币化薪酬的激励效果。进一步分析得知,高管期权激励的作用主要体现在货币化薪酬与代理成本关系的调节效应中,并且主要见于民营企业和高科技行业。本文研究表明,中国情境下更为有效的高管显性激励组合应该是充分考虑实际控制人的潜在影响,构建货币化薪酬与期权激励的有机...
收录类别:中文社会科学引文索引
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=LKGP201702011&DbName=CJFQ2017
TOP