标题:母子公司之间的知识共享对子公司人力资源管理强度的影响——员工组织承诺的中介作用
作者:张国盟;
作者机构:[张国盟]山东大学
来源:
出版年:2013
期:13
页码:55
关键词:母子公司;;知识共享;;人力资源管理强度;;员工组织承诺
摘要:在新经济形势下,知识资源和人力资源作为企业的重要战略资源,是企业建立竞争优势的关键。如何充分发挥两者的作用,利用知识共享创造一个高强度的组织氛围、提升组织人力资源管理的效率,是一个重要课题。本文通过员工组织承诺这一中介因素,发现:(1)母子公司之间的知识共享对子公司人力资源管理强度具有正向影响;(2)母子公司之间的知识共享对子公司的员工组织承诺具有正向影响;(3)员工组织承诺在知识共享与人力资源管理强度之间具有中介作用。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=SHNG201313042&DbName=CJFQ2013
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