标题:团队心理安全与团队效能的关系研究——以领导行为为调节变量
作者:刘冰;于莹莹;袁雨晴;
作者机构:[刘冰;于莹莹;袁雨晴]山东大学管理学院
来源:华东经济管理
出版年:2014
卷:28
期:09
页码:117-124
DOI:10.3969/j.issn.1007-5097.2014.09.021
关键词:团队心理安全;变革型领导;交易型领导;团队效能
摘要:团队已经成为企业工作中必不可少的组织形式,团队心理安全作为团队效能的重要前因变量,得到实践界和理论界的广泛关注。团队心理安全能够促使团队健康发展,有效提升团队效能。文章以207个团队为样本,先后探讨了团队心理安全的四个维度与团队效能的相关关系,并将领导行为作为调节变量,分别探究变革型领导和交易型领导的调节作用,结果表明团队心理安全对团队效能具有显著正向预测作用;领导行为与团队心理安全有显著的相关关系;领导行为在团队心理安全与团队效能这两个变量中起到调节作用。本研究将团队心理安全、领导行为和团队效能纳入同一框架,丰富了相关理论研究,并从领导行为的视角就如何维护团队心理安全以提高团队效能提出建议,...
收录类别:中文社会科学引文索引
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=HDJJ201409021&DbName=CJFQ2014
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