标题:心理弹性对儿科门诊护士离职意愿的影响
作者:王瑞娟;
作者机构:[王瑞娟]山东大学齐鲁医院(青岛)
来源:齐鲁护理杂志
出版年:2017
期:04
页码:47-49
DOI:10.3969/j.issn.1006-7256.2017.04.021
关键词:儿科门诊;;护士;;离职意愿;;心理弹性
摘要:目的:调查儿科门诊护士离职意愿和心理弹性现状,分析心理弹性对离职意愿的影响。方法:采用一般资料调查表、离职意愿问卷和心理弹性量表对青岛市3所三级甲等综合性医院146名儿科门诊护士进行问卷调查。结果:儿科门诊护士心理弹性得分为(57.08±11.64)分,52.7%的儿科门诊护士有离职意愿。Logistic回归分析显示,年龄、每周加班次数和心理弹性是儿科门诊护士离职意愿的影响因素。结论:儿科门诊护士离职意愿偏高,心理弹性水平较低,管理者可从心理弹性的角度降低儿科门诊护士的离职率。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=QLHL201704023&DbName=CJFQ2017
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