标题:高管期权制度安排、激励强度与并购绩效——基于条款内容调节作用的微观解读
作者:潘爱玲;张国珍;邱金龙;
作者机构:[潘爱玲;张国珍;邱金龙]山东大学管理学院
来源:现代财经(天津财经大学学报)
出版年:2017
期:12
页码:52-66
关键词:高管股票期权激励;高管限制性股票期权激励;并购决策;并购绩效
摘要:对高管进行恰当的长期激励是解决并购悖论的有效方式之一。本文基于股票期权和限制性股票期权激励,以2006-2014年沪深两市A股上市公司为样本,探索不同高管期权激励制度安排对特定年份并购活动以及不同激励强度对并购绩效产生的影响。实证结果表明:对高管进行限制性股票期权激励能够显著影响并购决策;高管股票期权激励强度与并购绩效具有正相关关系,同时制度条款内容中的有效期、等待期和首次行权期对两者关系发挥正向调节作用,行权价格具有负向调节效应,而第一次行权比例影响不显著。高管限制性股票期权激励强度、条款内容与并购绩效之间的关系没有得到验证。本文的研究结论有助于加深对高管期权激励制度的认识以及对制定科学有效...
收录类别:中文社会科学引文索引
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=XCXB201712004&DbName=CJFQ2017
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