标题:混乱的CEO任免
作者:谢永珍;
作者机构:[谢永珍]山东大学管理学院公司治理研究中心
来源:董事会
出版年:2013
期:09
页码:46-50
关键词:CEO;业绩考核;总经理;董事长;施正荣;候选人;《公司法》;董事会决议;薪酬决策;高管薪酬;股东利益;薪酬委员会;内部董事;执行董事;独立董事比例;上市公司高管;报酬委员会;信息披露制度;
摘要:基于政府官员的行政级别、候选人的个性特征与媒体或市场的反应,而不是与上市公司对CEO的需求相吻合,会导致董事会选择不适当的人选,不利于治理结构的完善与绩效的提升CEO制度是美国20世纪60年代公司治理革新的产物,但CEO只是公司治理实务中的用语,而不是法律上的正式概念。在中国,人们习惯将CEO意指上市
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=DSHY201309029&DbName=CJFQ2013
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