标题:员工—主管信任模型构建
作者:李晋;张体勤;
作者机构:[李晋]山东大学管理学院;[张体勤]山东经济学院
来源:山东社会科学
出版年:2009
期:02
页码:98-100
关键词:信任理论;管理效率;员工—主管信任模型
摘要:信任问题已成为组织行为和管理领域研究的重点。员工—主管信任的内容结构包括认知型信任和情感型信任,影响因素包括主管因素、员工因素和组织环境因素,作用效果包括工作满意度、离职倾向、组织公民行为、工作绩效和主管承诺。员工—主管信任模型的构建,有助于查明我国企业员工对主管信任的结构;有助于认清信任的作用路径和效果;有助于建立和谐的领导与下属关系。
收录类别:中文社会科学引文索引
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=SDSK200902023&DbName=CJFQ2009
TOP