标题:公立医院人事制度对医师多点执业的影响分析
作者:卢政扬;李顺平;秦成勇;
作者机构:[卢政扬;李顺平;秦成勇]山东大学医药卫生管理学院;[卢政扬;李顺平;秦成勇]国家卫生和计划生育委员会卫生经济与政策研究重点实验室(山东大学);[卢政扬;李顺平;秦成 更多
来源:中国医院
出版年:2017
期:08
页码:50-52
DOI:10.3969/j.issn.1671-0592.2017.08.015
关键词:公立医院;;多点执业;;人事制度
摘要:医师多点执业可以有效平衡医疗资源,推动医药卫生体制改革,但多点执业推行过程却不如人意。与多点执业相关的一个重要因素是人事制度,笔者从人事制度角度探讨如何推进医师多点执业,总结人事制度存在的问题,针对与多点执业相关的人事制度要素,从完善用人制度、绩效考核薪酬制度、保障机制以及信誉体系方面提出相关改革建议。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=ZGYU201708020&DbName=CJFQ2017
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