标题:以远大科技集团为例,论企业文化
作者:戴子锐[1]
作者机构:[戴子锐]山东大学(威海),山东威海264200,中国
来源:商情
出版年:2013
期:08
页码:2
关键词:企业文化;价值观;社会责任;产品文化;远大科技集团;核心领袖;
摘要:10个人的团队,靠Leader的能力够了,因为直线管理10来个人,罩得住;100人的团队,必须依靠制度和管理体系;1000人的团队,必须依靠一种文化和良性的价值观;10000多人的团队。只能依靠一种信仰。本文将以远大科技集团为例,对企业文化进行思考,说明企业的管理要靠企业文化进行维系.做到让员工有归属感.有和企业一样企业的价值观,使员工了解自己的使命。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://lib.cqvip.com/qk/89449X/201308/45229130.html
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