标题:新创企业能力构建的机理分析
作者:任荣;王涛;
作者机构:[任荣]山东大学管理学院;[王涛]中国人民大学商学院
会议名称:第四届(2009)中国管理学年会--组织与战略分会场
来源:商业经济与管理
出版年:2011
期:02
页码:37-44
DOI:10.3969/j.issn.1000-2154.2011.02.005
关键词:新创企业;;能力构建;;知识;;冲突;;整合机制
摘要:能力是企业获得竞争优势的重要来源。文章针对新创企业的能力构建活动进行分析,提出能力构建是企业内的知识活动,它主要是通过个体层次的知识传递和跨层次的知识运转来实现。其中又不可避免地会出现知识活动冲突,为此企业需要利用整合机制来消除冲突才能保障能力构建的顺利进行。整合机制主要有权威、制度和文化三种方式,新创企业应根据自身动态发展过程中的特点来选择适当的整合方式以满足现实需要。
收录类别:中文社会科学引文索引
资源类型:会议论文;期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=SYJG201102007&DbName=CJFQ2011
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