标题:寿险营销员离职倾向影响因素分析——以山东省寿险营销员为样本的调查研究
作者:张敏敏;
作者机构:[张敏敏]山东大学经济学院
会议名称:中国保险学会第二届学术年会(2010)
来源:中国保险学会第二届学术年会入选论文集(理论卷1)
出版年:2010
关键词:寿险营销员;薪酬福利;离职倾向;寿险公司;影响因素分析;山东省;调查研究;
摘要:目前寿险营销员数量逐年增长,个人营销渠道仍然是寿险保费收入的重要销售模式。但是寿险营销员离职率居高不下一直是困扰寿险业的难题,离职倾向是预测员工离职行为最有效的指标,本文从离职倾向的角度分析了寿险营销员的离职问题,通过因子分析和回归分析,对影响寿险营销员离职倾向的五类因素——寿险营销员人际关系、薪酬福利、发展前景、工作满意度、流动限制进行深入分析,得出了离职倾向与这五类因素的关系,并针对分析结果提出具有建设性的政策建议。
资源类型:会议论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=ZGBX201006001013&DbName=CPFD2011
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