标题:知识型员工非物质激励与创新绩效的关系
作者:白贵玉;徐向艺;徐鹏;
作者机构:[白贵玉;徐向艺;徐鹏]山东大学管理学院;[白贵玉;徐向艺;徐鹏]山东财经大学工商管理学院
来源:经济与管理研究
出版年:2016
卷:37
期:05
页码:121-128
DOI:10.13502/j.cnki.issn1000-7636.2016.05.016
关键词:知识型员工;;非物质激励;;创新合法性;;创新绩效
摘要:本文以中国企业为研究对象,对知识型员工非物质激励与创新绩效之间的关系进行实证分析,同时检验创新合法性在两者关系中的中介作用。结果表明:知识型员工非物质激励中情感激励、环境激励对组织创新绩效和创新合法性均存在显著正向影响;晋升激励与创新绩效、创新合法性不存在显著相关关系;组织创新合法性的提升有利于促进创新绩效;创新合法性在情感激励、环境激励与创新绩效的关系中具有部分中介作用,即知识型员工情感激励、环境激励对创新绩效的正向影响部分是通过提升创新合法性实现的。
收录类别:中文社会科学引文索引
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=JJYG201605016&DbName=CJFQ2016
TOP