标题:国有企业高管限薪的负面影响分析
作者:姜楠楠;
作者机构:[姜楠楠]山东大学管理学院
来源:生产力研究
出版年:2015
期:09
页码:138-141+161
关键词:国有企业;;高管限薪;;在职消费;;内部人控制
摘要:国有企业高管限薪令颁布以来,对国有企业高管的薪酬管制是否能取得理想的效果却很难评定。文章主要从对国有企业高管限薪可能出现的负面效果的研究出发,探究其出现的原因以及相应的影响因素,给企业绩效带来的可能的结果,建立起一定的因果联系,并结合专家、大众的评论提出具有相对可行性的合理化建议。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=SCLY201509033&DbName=CJFQ2015
TOP