标题:刍议电子政务环境下“弃档”问题的解决之道
作者:王欣欣[1]
作者机构:[王欣欣]山东大学历史文化学院,中国
来源:湖北档案
出版年:2010
期:01
页码:33-35
DOI:10.3969/j.issn.1003-8167.2010.01.015
关键词:政务环境;弃档;人力资源管理体制;电子;人事档案;人才开发战略;《重庆商报》;个人经历;
摘要:完整的人事档案,不仅是社会公民的个人经历和社会实践的记录,是一个人的“生命线”,同时也是用人单位人力资源管理体制的基础性建设之一.更是国家人才开发战略的信息保障。但是随着市场经济的转型以及人才流动趋势的加强,弃档现象愈演愈烈。近年来,因觉得档案挂靠费用过高或对人事档案功能认识不够,丢弃个人档案成为一种相当普遍的现象。据《重庆商报》2009年4月2日报道:“来自市人才交流服务中心数据表明.
资源类型:期刊论文
原文链接:http://lib.cqvip.com/qk/80642X/201001/33452034.html
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