标题:科技人员职业倦怠现状、影响因素与心理干预策略分析
作者:李娟;吴艳英;
作者机构:[李娟]山东大学心理健康教育与咨询中心;[吴艳英]山东大学马克思主义学院
来源:山东社会科学
出版年:2013
期:07
页码:189-192
DOI:10.3969/j.issn.1003-4145.2013.07.036
关键词:科技人员;职业倦怠;影响因素;心理干预策略
摘要:为准确了解科技人员的职业倦怠现状和职业倦怠的影响因素,及时降低科技人员职业倦怠感,提高工作效率,本研究采用摩斯腊克工作疲倦量表(MBI)对70名科技人员进行调查。结果显示65.9%的科技人员在个人成就感维度上呈现高度倦怠。科技人员的职业倦怠程度主要受到工作压力、社会支持和资源、信息和控制感、公平感、职业特征和个体特征等因素的影响。因此,科技人员管理部门应引起重视,积极采取措施,着重从心理干预方面入手,降低科技人员的职业倦怠水平,减轻科技人员的职业倦怠感,充分发挥其潜力。
收录类别:中文社会科学引文索引
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=SDSK201307037&DbName=CJFQ2013
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