标题:领导者在组织文化不同发展阶段中的作用
作者:孙玮;
作者机构:[孙玮]山东大学政治学与公共管理学院
来源:安徽理工大学学报(社会科学版)
出版年:2013
期:02
页码:33-36
DOI:10.3969/j.issn.1672-1101.2013.02.007
关键词:组织文化;文化发展阶段;组织领导者
摘要:组织文化的发展过程大致可以分为三个阶段,即初期建立阶段、中期发展阶段和后期成熟阶段,在组织文化发展的不同阶段,组织领导者起着至关重要的作用。在初期建立阶段,组织文化形成的力量主要来自于组织的领导者或创始人;在中期发展阶段,组织文化逐渐多样化,领导者需要鉴别仍然有效的文化,并对组织文化进行干预;在后期成熟阶段,组织文化逐渐僵化,此时的领导者应该重新审视组织文化,并承担起变革组织文化的重任。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=HNGS201302006&DbName=CJFQ2013
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