标题:团队知识共享激励、共享感知与共享绩效的关系
作者:姜道奎;柏群;张体勤;
作者机构:[姜道奎]山东大学管理学院;[柏群]重庆工商大学国际商学院;[张体勤]山东省人才发展研究中心
来源:西南民族大学学报(人文社会科学版)
出版年:2012
卷:33
期:04
页码:127-130
关键词:知识管理;知识共享;团队绩效;团队认同;管理支持
摘要:学术界关于团队氛围、团队知识共享行为与知识共享绩效的关系研究很少。以参与科技研发、工程技术项目团队工作的成员为调查对象,运用结构方程模型进行实证检验,结果发现:管理支持、互惠主义、团队认同及信任倾向通过知识共享的激励因素和感知因素对知识共享行为和知识共享绩效产生直接或间接影响,其中,管理支持对团队知识共享行为和知识共享绩效可以产生直接影响也可以产生间接影响,团队认同对团队知识共享绩效可以产生直接影响也可以产生间接影响,而互惠主义规范和信任倾向对知识共享行为或绩效都是产生间接影响。
收录类别:中文社会科学引文索引
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=XNZS201204028&DbName=CJFQ2012
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