标题:基于内部营销的战略性人力资源管理运行模式研究
作者:蒋婷;胡正明;
作者机构:[蒋婷;胡正明]山东大学管理学院
来源:商业研究
出版年:2010
期:10
页码:46-50
DOI:10.13902/j.cnki.syyj.2010.10.019
关键词:内部营销;;战略性人力资源管理;;管理哲学;;管理工具;;运行模式;;契合
摘要:内部营销与人力资源管理的关系非常密切。在战略性人力资源管理日益兴起的今天,如何将内部营销管理哲学和管理方法运用于战略性人力资源管理中,如何实现有效的战略性人力资源管理,如何充分挖掘和调动人的潜力,是理论界和实践界面临的现实问题。只有认清内部营销与战略性人力资源管理的契合点及本质区别,才能构建起基于内部营销管理工具的战略性人力资源管理运行模式。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=BUSI201010013&DbName=CJFQ2010
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