标题:高管薪酬管制、产权性质与双重代理成本
作者:徐宁;姜楠楠;
作者机构:[徐宁]山东大学管理学院;[姜楠楠]山东大学公司治理研究中心
来源:重庆大学学报(社会科学版)
出版年:2016
卷:22
期:06
页码:93-102
关键词:高管薪酬管制;多元治理主体;双重代理成本;产权性质
摘要:文章以双重代理理论为基础,运用中国上市公司2007-2013年的平衡面板数据对高管薪酬管制的利弊进行分析,并探讨在不同产权性质公司中多元治理主体对薪酬管制的调节效应及其差异。结果表明:薪酬管制利弊并存,表现为对高管在职消费的抑制作用与对大股东防御效应的促进作用;在国有控股公司中,董事会行为对高管薪酬与在职消费的关系具有负向调节效应,机构投资者治理对高管薪酬与大股东防御效应的关系具有负向调节效应;在民营控股公司中,管理层权力对高管薪酬与在职消费的关系具有正向调节效应。因此,理性权衡薪酬管制利弊并有效利用治理主体的制衡作用才是提高薪酬合理性的必要途径。
收录类别:中文社会科学引文索引
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=CDSK201606012&DbName=CJFQ2016
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