标题:国有部门与非国有部门间工资差异——基于分布分解分析
作者:王倩;
作者机构:[王倩]山东大学经济学院
来源:石家庄学院学报
出版年:2013
期:05
页码:11-18
关键词:国有部门;非国有部门;工资差异;工资分解
摘要:我国国有部门和非国有部门间工资差异既表现在均值水平上,还表现在不同收入层上,并且收入层越高工资差异越大;受教育水平和个人特征等变量确实能解释工资差异中一部分,但仍有相当大部分工资差异无法解释,造成该部分无法解释的原因是不同部门工资决定机制的差异。同时,不同地区不同收入层的国有部门和非国有部门间工资差异十分显著,女性的部门工资差异显著大于男性,高收入层的男性部门工资差异为负。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=SSZK201305003&DbName=CJFQ2013
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