标题:90后员工高离职率的原因及对策分析
作者:于凯丽[1]
作者机构:[于凯丽]山东大学(威海),中国
来源:经营管理者
出版年:2014
期:26
关键词:90后员工;高离职率;对策;
摘要:近年来,90后新生代员工已经逐步进入职场,但是90后员工迥然不同的特点给当前企业管理带来了巨大的挑战。本文对我国90后员工的流动现状及存在问题进行了描述,分析了90后员工高离职率产生的原因,进而提出了一些可以降低90后员工高离职率的对策。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://lib.cqvip.com/qk/91037X/201426/71769074504849525054495349.html
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