标题:心理契约破坏感对员工工作态度的影响——组织支持感的中介作用
作者:魏璐;
作者机构:[魏璐]山东大学管理学院
来源:时代金融
出版年:2013
期:15
页码:326
关键词:心理契约;员工;工作态度
摘要:本文主要研究心理契约破坏感对员工工作态度的影响,以组织支持感为中介变量。我们发现心理契约破坏感对工作态度有负向影响;心理契约破坏感对组织支持感有负向影响;组织支持感在心理契约破坏感和员工工作态度之间起着中介作用。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=YNJR201315250&DbName=CJFQ2013
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