标题:基于心理契约的国有企业知识型员工需求因素分析研究
作者:苏丽亚[1]
作者机构:[苏丽亚]山东大学管理学院,中国
来源:经营管理者
出版年:2011
期:3X
关键词:心理契约;知识型员工;需求因素;
摘要:知识经济时代,国有企业要在激烈的市场竞争中生存和发展必须基于知识、技术及组织的不断变革与创新。而作为知识资本的载体——知识型员工,成为企业发展和创新的主力军。知识型员工有别于一般员工,有着自身鲜明的个性特点,而在心理契约视角下进行不同类型知识型员工的需求分析,能够更有效更有针对性的制定激励政策,实现激励效果。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://lib.cqvip.com/qk/91037X/20113X/671769074201103290.html
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