标题:人力资源管理基础上的学习型组织创建——以海底捞公司为例
作者:潘歆梓;高巍;
作者机构:[潘歆梓;高巍]山东大学哲学与社会发展学院
来源:企业导报
出版年:2013
期:20
页码:135-136
关键词:海底捞;学习型组织;人力资源;五项修炼模型
摘要:作为低技术含量、劳动密集型的火锅餐饮业竞争激烈,海底捞火锅店不仅在趋于饱和的餐饮市场中突出重围,而且成为了哈佛商学院的经典分析案例,其成功的因素在于其独特的管理理念和差异化服务,而这些因素正是来源于企业内部形成的学习型组织。本文基于人力资源管理,通过从学习型组织的角度分析海底捞的成功案例,着重探讨创建一个高效率的学习型组织来保持企业的竞争力。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=QYDB201320081&DbName=CJFQ2013
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