标题:员工视野的人力资源观念
作者:李宪虎[1];王腾[1]
作者机构:[李宪虎;王腾]山东大学管理学院,中国
来源:经营管理者
出版年:2013
期:11
关键词:人本主义;管理方;员工视野;培训;沟通;
摘要:人本主义的观念以人的自我实现和发展为内核,但是在管理实践中,我们往往是从管理方的角度来思考什么是人本主义,以及应该采取怎样的行动,而忽略了,在员工的视野中,人力资源对于他们来说究竟意味着什么,按照员工视野中的人力资源的面貌来教育引导员工重新认识企业和人力资源政策,理解企业的人本行动,从而更好地使企业的人本行动得到理解和落地生根。在这个过程中,持续的沟通和培训是必须的工具。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://lib.cqvip.com/qk/91037X/201311X/71769074504849514949485754.html
TOP