标题:人力资源管理强度的研究回顾及在中国情境下的理论框架建构
作者:贾建锋;周舜怡;唐贵瑶;
作者机构:[贾建锋;周舜怡;唐贵瑶]东北大学工商管理学院;[贾建锋;周舜怡;唐贵瑶]山东大学管理学院
来源:中国人力资源开发
出版年:2017
期:10
页码:6-15
DOI:10.16471/j.cnki.11-2822/c.2017.10.002
关键词:人力资源管理;人力资源管理强度;中国情境;理论框架建构
摘要:人力资源管理强度能够从整体上反映企业人力资源管理的效果,在组织管理实践中具有重要的指导作用。但以往关于人力资源管理强度的探讨主要集中于西方情境,这极大地限制了其在中国情境下的发展。因此,本文立足于中国情境,在对现有人力资源管理强度进行理论回顾的基础上,构建了中国情境下人力资源管理强度的研究框架,并从维度、测量与实证研究三个方面进行了未来展望。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=ZRZK201710003&DbName=CJFQ2017
TOP