标题:企业组织社会化策略对员工工作绩效的影响研究——基于“80后”大学生员工的实证研究
作者:毕琳如;
作者机构:[毕琳如]山东大学管理学院
来源:经济研究导刊
出版年:2013
期:13
页码:92-93
DOI:10.3969/j.issn.1673-291X.2013.13.040
关键词:组织社会化;工作绩效;组织信任
摘要:近年来,随着企业之间竞争的加剧\",80后\"大学生员工的组织社会化受到越来越多的学者和企业管理者的关注。研究选取了组织社会化策略中的情境因素、内容因素以及社会因素三项内容,考察它们对\"80后\"大学生员工工作绩效的影响机制,并验证组织信任的中介作用。结果表明,组织社会化策略中的三因素正向影响员工工作绩效,组织信任在其中起部分中介作用。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=JJYD201313039&DbName=CJFQ2013
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