标题:就业歧视判断标准探析
作者:郑智航;郭继勇;
作者机构:[郑智航]山东大学法学院;[郭继勇]冀州市职业技术教育中心
来源:人权
出版年:2014
期:04
页码:30-33
关键词:就业歧视;防御性;工作权;形式平等;劳动权;判断标准;联合国专门机构;国际劳工组织;职业选择自由;工作自由;联合国人权公约;
摘要:就业歧视直接影响着公民工作权的实现。为了反对就业歧视,《世界人权宣言》、《公民权利与政治权利国际公约》、《经济、社会和文化权利国际公约》、《消除就业和职业歧视公约》、《罗马条约》等都对反就业歧视作了规定,并确立了就业歧视的判断标准。发达国家为了保护公民就业平等权的实现,也通过各种方式制定了适合本国具体情况的具体标准。从谱系上讲,工作权包括作为防御性的工作自由和给付
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=RENQ201404014&DbName=CJFQ2014
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