标题:论政府人力精简的困难与策略
作者:尼培红;
作者机构:[尼培红]山东大学政治与公共管理学院
来源:山东省农业管理干部学院学报
出版年:2008
期:05
页码:129-131
关键词:人力精简;政府;利益
摘要:在信息技术高速发展的今天,传统的韦伯官僚制繁冗臃肿的机构和人事编制再也不能适应这个社会对政府的要求,机构的扁平化成为组织的改革趋势。机构的扁平化不仅要求层级的减少,同时也会带来机构人员编制大大缩减。由于人力的精简涉及到人的利益,精简过程往往会遇到很多困难。如何吸取国内外先进经验教训有效的克服存在的困难,对于政府机构的改革,政府职能转变有重大的意义,特别是对于中国现在的大部制改革刚刚启动,下一步的人员变动有重要意义。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=SYNG200805050&DbName=CJFQ2008
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