标题:基于能力的人力资源管理中的心理契约
作者:赛男;高凯;
作者机构:[赛男]山东大学管理学院;[高凯]山东大学教务处
来源:商场现代化
出版年:2006
期:23
页码:279
DOI:10.3969/j.issn.1006-3102.2006.23.183
关键词:基于能力的人力资源管理;;心理契约;;管理策略
摘要:面对人才的竞争,企业如何保持稳定的员工队伍成了燃眉之急,基于工作的人力资源管理也逐渐转向了以能力为导向的管理。心理契约作为连结企业与员工的心理纽带,在新型人力资源管理中的作用不可低估。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=SCXH200623182&DbName=CJFQ2006
TOP